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他,因汽车人才工作,获评“全国离退休老干部先进个人”

发布时间:2025-01-20 23:10:49来源: 13041198719
2024年12月30日,中共中央组织部发布关于表彰全国离退休干部先进集体和先进个人的决定。上海市嘉定区退休干部朱明荣获得“全国离退休干部先进个人”称号。今天,让我们一起走进他的故事。

激情追逐汽车梦

用心用情铸党魂

 

朱明荣,中共上海市嘉定区委组织部原副部长、原区人事局局长、区编办原主任,自2016年退休后,他从组织人事部门转战行业社团,在中国人才研究会汽车人才专业委员会(以下简称“中汽人”)任秘书长、理事长等。他用激情与热爱书写了从党政干部到汽车行业人才研究专家、汽车海归大家长、地区产业民间招商引智大使、党建宣讲导师等多重角色的转变,也展现了一个老党员的情怀与担当。

“只有研究透汽车人才,才能对汽车人才工作对症下药”
多年的组织人事工作经验让朱明荣认识到,产业人才是地区经济发展的关键。2005年他牵头创建了中汽人这一行业社团,并对汽车人才研究产生了浓厚的兴趣。他坚信研究是做好汽车人才工作的基石。但当时,针对汽车产业人才的专业、系统研究尚属空白。为此,他向名师学习、多地调研,专注于汽车人才研究,先后编著《中国汽车产业中长期人才发展研究》等5本专著,并在汽车类、人才类报刊杂志上发表论文30多篇。
他坚持每年研究、发布汽车人才发展新动向。面对急剧转型的产业变革,他提出了“存量人才加速转型、增量人才适应转型”的建议,引发行业广泛关注;他在行业贯彻落实中央人才工作会议精神,并前瞻性地建议企业重视战略科学家的培养等建议,与工信部后续出台的人才工作要求不谋而合;向行业传达新时代人才工作的新要求,呼吁行业着重提升人才质量。
他不仅自身在研究上有所建树,还培养了一支年轻有活力的研究团队。成果涵盖了宏观、中观、微观层面,囊括10多个汽车人才群体,并形成了三大人才数据库。2016年至今完成课题50多项,填补了多项行业空白。
朱明荣由此先后获得“中国人才学研究实践工作者贡献奖”“中国汽车行业改革开放三十年杰出人物”等荣誉,中汽人也被评为“上海市人才理论研究基地”,还多次承接来自工信部、人社部相关部门的重大课题。
“我们要以人才工作赋能汽车产业发展”
研究的目的是为了更好地服务。朱明荣秉持“为中国走向汽车强国提供人才与智力支持”的初心,注重将研究与人才服务实践相结合,努力解决汽车行业人才工作的痛点、难点问题。

联合十多家主流汽车集团共同参与、已坚持12年的“汽车行业薪酬与劳动用工对标”是企业制定年度薪酬、用工计划的重要参考,同时也是衡量企业人力资源管理水平和行业人才健康状况的“晴雨表”,如今更是具有行业预警意义的“大数据”。

组织行业协同共创的“国家职业技能标准汽车行业评价规范编制项目”解决了国家人才评价机制改革后各车企技能人才标准参差不齐,开展自主评价难度大,以及技能人才无法在企业间、地域间互认等问题,还由此拓展出一条从研究到教材到培训的技能人才服务链。

他带领团队运营“汽车行业人力资源经理人组织”“全球汽车精英组织”等平台,将“中国汽车人才高峰论坛”打造成引领汽车行业人才工作的风向标,将“全球华人汽车精英联合年会暨论坛”打造为集聚海外汽车人才的窗口和产业国际化的高端献智平台,他被亲切地称呼为“汽车海归的大家长。”

此外,他还带领团队做了大量人才培养、行业人才业务交流等工作。2016年至今,举办汽车“新四化”(电动化、智能化、网联化、共享化)培训近20场,累计培训研发人员2000多人次;每年举办行业人力资源业务研讨会7-9场,组织十多家主流车企探讨行业共性难题;举办线上线下“青年对话”项目共8场,为行业“引流”软件人才,总观看人次超10万。

凭借个人魅力和中汽人的行业口碑,朱明荣逐渐被汽车圈所接纳、信任。汽车行业领军人物、中国汽车工程学会名誉理事长付于武评价说:“朱明荣的亲和力、对人才的重视、谦和的形象给行业留下了深刻的印象,他所带领的中汽人不仅探索出了符合汽车产业转型的人才发展理念,树立了有温度、有吸引力的社团组织形象,还通过差异化的经营,在行业中展现了不可替代的作用。”
“产业人才事业需要后继有人”

作为土生土长的嘉定人,朱明荣对这片土地饱含深情。他见证了上海国际汽车城拔地而起和飞速发展,也将自己退休后的全部精力毫无保留地投入到这片流淌着汽车基因的热土中。

习近平同志在上海工作期间调研嘉定时提出的“国际汽车城要建设成为全国汽车产业的制高点,在国际上有一席之地”的殷切希望,鼓励着朱明荣为嘉定建设世界级汽车产业中心核心承载区而贡献力量。他积极牵线、协调、搭桥,将行业优质资源传输给嘉定,为嘉定招才、招商、引智;成立上海市嘉定区汽车人才研究会,将中汽人的项目、服务下沉到地区。
上海国际汽车城建设20年之际,他梳理了《上海国际汽车城可持续发展的经验与启示》,通过行业报纸、期刊向全国总结推广嘉定经验,同时也引发了嘉定产业部门的关注,先后受邀到嘉定10多家单位开展专题宣讲,帮助1500多名青年干部了解嘉定汽车产业发展的历史。

他充满感染力的演讲激发了青年干部干事的热情。这让他认识到,个人的力量是有限的,嘉定产业人才工作需要大批后来人。2023年他受聘为嘉定区产业集群党建讲堂导师、安亭镇汽车“新四化”创新创业导师,多次到嘉定各产业板块作专题演讲,为青年干部讲述汽车产业与人才发展趋势、产才融合的实践探索以及多年来从事产业人才的经验与心得等,让汽车基因不断流淌在嘉定青年干部的血液中。

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