随着2025届高校毕业生就业季拉开帷幕，陕西省多所高校抢抓春季招聘黄金期，通过线上线下双选会、校企合作、政策扶持等多元举措，为毕业生搭建高质量就业平台。据陕西省教育厅统计，今年省内应届高校毕业生规模预计达45万人，创历史新高，就业结构性矛盾仍待破解。为此，省内高校与政府部门联动，以“访企拓岗”“春风行动”等为抓手，全力推进毕业生高质量充分就业。
西安电子科技大学将于3月19日在南校区举办2025届春季大型双选会。本次招聘会首次突破传统模式，邀请地方人社部门、行业协会及第三方人力资源机构组团参会，形成“政-校-企”协同引才机制。西安电子科技大学就业指导服务中心相关人员介绍，本次双选会本着开放共享、合作共赢的原则，欢迎地方人社部门、集团单位、第三方人力资源机构、行业协会组团参会招才引智。
西安石油大学则在寒假期间创新推出“就业服务不打烊”工作机制。就业创业指导中心实行轮班值守，全时段办理毕业生签约盖章、信息登记等手续，并通过智联招聘平台开展“寒假促就业暖心行动”，联合西北五省高校举办空中双选会，吸引300余家能源化工类企业参与。该校春季校园招聘于2月26日正式启动，重点围绕油气勘探、新能源等领域开展行业专场招聘。
陕西科技大学以“协同联动拓岗位”为主题，自2月24日起分阶段推进就业服务，包括开放企业专场宣讲会通道，并在3-4月举办6场特色双选会。其中，3月26日将联合省内高校举办轻工综合类联盟双选会，重点覆盖轻工、材料、环境等专业。该校还引入“就业信息智慧匹配系统”，利用大数据分析实现岗位需求与毕业生简历的智能推送，提升人岗匹配效率。
随着“金三银四”招聘旺季到来，西北工业大学、长安大学等院校也将陆续启动大型双选会，形成全省联动的就业促进网络。这一系列举措不仅为毕业生提供了更广阔的择业空间，也为区域经济发展注入人才活力。