凌云县振凌投资集团有限责任公司为县直属国有企业。为深入贯彻落实中央、自治区国企改革三年行动方案文件要求，积极推行选人用人新机制，建设高素质、专业化的经营管理团队，推动国有企业高质量发展。根据发展需要，结合工作实际，经研究，振凌集团决定面向社会公开招聘员工。为确保工作有序推进，特制订本方案。
一、招聘职位
本次计划招聘3人，其中，集团公司2人、子公司1人。
（一）集团企业发展部副部长：1名；
（二）集团风控管理部副部长：1名；
（三）凌云县庆源投资有限责任公司副总经理：1名。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.熟悉现代企业经营管理方式，具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的组织观念和团队合作精神；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合拟聘任职位要求的年龄、学历、学位、专业和相关工作经历等资格条件（详见职位表）。
6.聘任职位的年龄、学历、学位、工作经历、任职年限等有关资格条件的时间计算均以2025年元月5日为截止时间，年限按足年足月累计。
7.符合岗位所需要的其他条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚；
2.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位、国有企业解除聘任（用）合同的；
3.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法、违纪正在被查处的或尚未作出结论的；
4.受纪律处分期间或者未满影响期限的；
5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；
6.与聘任企业有任职回避情形的；
7.现役军人；
8.专业不符合所报考岗位要求的或其他不符合招聘有关要求的。
三、报名方法
（一）公布招聘信息
通过凌云县人民政府网、百色人才网公布，面向社会公布招聘信息。
（二）报名时间及方式
1.报名时间：自2024年12月13日起。
此次招聘岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、审查、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年元月5日。
2.报名方式：采取网上报名方式。
请报名人员将报名材料【本人户口簿、身份证、学历证、职称证书、近3年工作业绩（成果）及相关工作经历、近期免冠1寸照片及报名表（填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格）】电子版发送至凌云县振凌投资集团有限责任公司邮箱lyxzljt@163.com（邮件主题标明“姓名+应聘岗位+电话+日期”字样）。咨询电话0776-7689212（党群人力部）。
（三）资格审查时间
由集团公司对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审，审查通过后逐一通知进入面试面谈阶段，审查未通过的不逐一通知。
（四）面试资格复审
面试前3天，由集团公司对进入面试的人员进行现场面试资格复审。报名人员须提供报名申请相关材料的原件，包括：本人户口簿、身份证、学历证、职称证书、近3年工作业绩（成果）及相关工作经历、近期免冠1寸照片及报名表，以及报名职位所要求的其他资格条件的证明材料。放弃面试资格（含放弃递补面试资格，下同）的报名人员应提供书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。
四、面试面谈、考核与体检
（一）面试面谈
由集团公司组建专业面试面谈小组，主要测试应聘人员的专业素养、业务能力、行为风险以及岗位匹配度等以及主考官即兴提问（非每个考生都提问）。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格的人员，不得确定为体检、考察人选。其中岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，该岗位考生成绩须达到80分以上方可按招聘需求进入下一程序。
面试面谈时间：待定，具体以面试通知安排的时间为准。
面试面谈地点：凌云县城内（详见面试通知书）。
（二）确定体检和考察人选
根据面试面谈的成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，根据同一岗位报名人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。面试成绩相同时，按评分要素顺序进行对比，该要素得分高的为确定人选。
出现体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察资格情形的，根据同一岗位报考人员中的综合成绩从高分到低分的顺序依次递补（递补人员面试成绩为合格以上）。
（三）实施体检和考察
体检工作由集团公司负责组织实施，体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行，体检费用由报名人员自理。考察工作由集团公司负责组织实施。重点了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现及回避情况等。
五、公示和聘用
根据报名人员的面试成绩、体检结果和考察情况，经集体讨论后确定拟聘用的人选，并在凌云县人民政府网站公示5个工作日。
公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘任的，按程序办理聘任手续。确定的聘用人选须在入职前辞去原单位所任职务。
六、薪酬待遇
参照《凌云县振凌投资集团有限责任公司员工薪酬管理办法(试行)》执行。
七、聘用期限
（一）合同实行一年一签，首次签订试用期为一个月。
（二）合同期满后，业务熟练、表现优秀的人员经集团公司考核合格的可续签，若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。
（三）在合同签订期间存在以下情形：
1.在试用期间被证明不符合工作岗位录用条件的；
2.严重违反用人单位的规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6.被依法追究刑事责任的；
7.违反合同签约条款的。
集团公司将依法解除劳动合同。合同期满，考核合格的，由集团公司按相关程序办理合同续签；如果年度考核不合格，由集团公司按相关程序办理解聘。
八、严明纪律，加强监督和管理
凌云县振凌投资集团有限责任公司设立举报电话：0776-7689212，便于群众对招聘工作的监督，对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的，视情节轻重依法依纪处理。
九、本简章由凌云县振凌投资集团有限责任公司负责解释
公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
附件：
凌云县振凌投资集团有限责任公司
2024年12月13日